试图为自己找到一个很好的工作是压力。但如果在收到你有一份工作的好消息后，事情会更加困难，你告诉你必须得到测试药物。那些倾向于使用这种类型的物质的人可能会受到这个消息的沮丧。但在获得恐慌攻击之前，可以了解更多信息。另一方面，许多人从未使用过毒品，但必须通过所有其他员工这样的测试程序，这可以让他们混淆。
这并不一定意味着您无论如何对您的雇主对您的雇主感到惊讶，但您只需遵守法规提供的程序。为了不困惑，我们会尝试通过我们的指导向您介绍本协议，并解释其重要性。
公司有许多可靠的医疗机构，公司合作，以及在这种情况下应用的测试类型。你应该了解的一切以及关于测试的方法以及为什么需要这个程序，你会发现。
那是什么？
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就业前药物测试在新工作开始工作时是一个必要的程序。根据规则，这种体检是强制性的，因为它显示了新员工是否正在使用任何类型的非法物质。我们将在以下段落之一更详细地讨论这一点的重要性，但已经基于这句话，可以轻松地结束为什么雇主必须拥有有关其员工的这些信息。
该规则适用的另一类工人是返回者。更确切地说，那些在短期或长期缺席或疾病后重返工作的工人。鉴于该公司与此同时没有见解缺席工作者的健康状况的这一方面，现在必须确定是否有任何变化。
通过这些体检，在体内各种非法物质的存在可以注意到，如甲基苯丙胺，各类阿片类药物，THC大麻，可卡因和其他人发现。无论您是否通过都会确定您是否获得工作。
检查身体中这些物质的存在是许多诊所的责任，包括健康街，它提供了10个面板药物测试的可能性，没有针对合法使用大麻的国家的公民。
2.样品的类型
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在这种情况下，可以从患者取出不同类型的样品。一些诊所会要求一个尿样，其他人将服用血液样本，而药物的存在可以基于头发或唾液样品检测。
该实践表明，通过检查尿液可以获得最可靠的结果。其与其他物种相比的缺点是长期检测的不可能性。更准确地说，从消费药物的那一刻起，只有五到十天，将在尿液中可见，同时它们可以留在头发上长达90天。
可能是最准确的测试类型是血液测试，但它也是短暂的，经常昂贵。另一方面，测定唾液中的非法物质的存在可以是尿液类型的良好替代品。
3.为什么这么重要？
基于前面提到的，缔结在员工中药物存在的体检的重要性并不难。但是，我们希望专门段落强调其重要性。
沉迷于这些有害物质的人的就业可能对公司的业务和组织流量产生非常糟糕的影响。在危机情况下，这项员工可能会面临日常的危机情况，这也是非常危险的，这将影响他的生产力和公司的表现。毕竟，考虑到损害赔偿以及公司可能面临的其他法律后果可能非常昂贵。
此外，一些工作职位是安全敏感的，这就是为什么他们不得被移交给瘾君子。这也将有助于减少索赔。公司应说明工作申请中体检的条件，以减少申请上瘾候选人的可能性。
4.执行测试的条件是什么，谁执行它？
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这种类型的健康服务对于为工作场所的所有工人提供有利的健康状况。此外，必须在特殊的消毒条件下进行测试本身，并使用已建立的程序进行。首先，所有个人物品都留在一个盒子里，在进行体检的房间外。该程序决定了水槽不应冲洗，或者在采用样品时不会洗手，直到它在厕所中出现以确保没有发生液体交换。
在这种情况下聘用的医疗保健公司，与雇主合作，提供这些服务在这方面拥有专业的经验和许多其他领域。这些是与有关工作有关的伤害的公司。他们拥有各种医疗领域的专业知识，其专业知识符合规定的标准。
5.欺骗是否可以获得良好的结果？
对这种类型的测试作弊的可能性是所有想要获得工作的人的重要信息，而是意识到由于禁止物质的消费而有可能存在负面结果。许多人想要提前准备进行测试，以便结果表明他们的生物体状况良好。您的计划的成功将取决于您的新陈代谢等许多因素，所摄入的药物的浓度，测试的类型，以及您消耗的频率。
一些成功实施作弊计划的尝试结果是不可能的，但有些证明是成功的。例如，稀释尿液，或使用化学物质清洁尿液。但如果您看起来很可疑，实验室技术人员可能会考虑将背叛您的其他因素。你可能意识到你正在做错事，但我们觉得需要提醒你。
就业前药物测试可能是有原因的一些人的压力，而且对他人并没有真正。现在您熟悉基础知识，我们希望您通过此程序更容易。祝你好运！
